Czy wyliczając podstawę odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej powinien być wliczony dodatek specjalny?

W maju pracownikowi samorządowemu przyznano dodatek specjalny za czasowe zwiększenie obowiązków do 31.08.2018 r. Pracownik złożył pismo, że z dniem 28.08.2018 r. chce rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Na dzień 28.08.2018 r. wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat i dodatku specjalnego. Czy wyliczając podstawę odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej powinien być wliczony dodatek specjalny, czy powinien zostać wyłączony z podstawy i potraktowany jako nieperiodyczny?