Czy wyliczając gratyfikację jubileuszową dla pielęgniarki należy uwzględnić premię urlopową ze zmiennych skladników?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wyliczając gratyfikację jubileuszową dla pracownika zatrudnionego w służbie zdrowia (pielęgniarki) należy uwzględnić premię urlopową ze zmiennych skladników?
Przykład: pracownik otrzymał z ostatnich trzech miesięcy następujące wynagrodzenie, płaca zasadnicza 2300 zł; dodatek za wysługę lat - 460 zł; dodatek za pracę w nowy w maju - 490,08 zł, średnia za urlop - 34,68 zł; godziny nadliczbowe - 412,92 zł, dodatki świąteczne - 185 zł; dodatek za pracę w nowy w kwietniu - 593,92 zł; dodatki świąteczne - 194 zł; dodatek za pracę w nowy w marcu - 490,08 zł; średnia za urlop - 367 zł.
Jak prawidłowo wyliczyć gratyfikacje ze zmiennych składników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX