Czy wykształcenie wyższe magisterskie oraz 24-letni staż pracy są wystarczającymi przesłankami do awansu na starszego specjalistę pracy socjalnej?

Pracownica od 1 sierpnia 1992 r. jest zatrudniona w GOPS na stanowisku pracownika socjalnego i wykonuje pracę w terenie przeprowadzając wywiady środowiskowe, współpracując z rodziną. W 1999 r. ukończyła studnia magisterskie na kierunku pedagogika pracy socjalnej. Nie posiada specjalizacji. Od 2014 r. została awansowana na starszego pracownika socjalnego.

Czy w myśl obowiązujących przepisów prawa po 24 latach nieprzerwanej pracy w zawodzie i posiadaniu studiów magisterskich powinna uzyskać - w oparciu o awans zawodowy pracowników socjalnych - tytuł starszego specjalisty pracy socjalnej?