Czy wykorzystanie dwóch godzin opieki nad dzieckiem w trakcie dniówki spowoduje powstanie nadgodzin?

Od 2016 r. będzie możliwe wykorzystanie 2 dni opieki (art. 188 k.p) w wymiarze godzinowym.

Czy pracownikowi, który pracuje od 6.00 do 12.00, bierze od 12.00 do 14.00 dwie godziny opieki i wraca do pracy pracując od 14.00 do 18.00, należy mu się dodatek za godziny nadliczbowe?

Czy pracownik, który wykorzysta 8 godzin opieki od 6.00 do 14.00, może przyjść do pracy od 14.00 do 18.00?

Norma dobowa tego pracownika wynosi 8 godzin, ale zdarza się konieczność pracy 12 godzin.