Czy wykonywanie umowy zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego powoduje obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych?

Czy wykonywanie umowy zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego powoduje obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych?

Zleceniobiorca oświadczył, że jest zatrudniony na etacie i jego wynagrodzenie jest co najmniej minimalne. Został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. W trakcie miesiąca w dniach 15-19 przebywał na urlopie bezpłatnym w swoim macierzystym zakładzie pracy, o czym nie powiadomił zleceniodawcy. ZUS obecnie wystosował pismo o korektę raportu za ten miesiąc z uwzględnieniem należnej składki na ubezpieczenia społeczne od 15 do 19, a nie za cały miesiąc. Wg mnie powinno być skorygowane naliczenie od całego wynagrodzenia na umowę zlecenia za ten miesiąc, jeżeli nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia, ale o tym nie ma wzmianki w wystosowanym do zleceniodawcy piśmie z ZUS.

Czy jest zasadne i wykonalne takie dzielenie jednego okresu rozliczeniowego?

ZUS informuje, że należy skorygować tylko za okres przebywania na urlopie bezpłatnym, gdyż wykonywanie umowy zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego było jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.