Czy wykonywanie przez pracownika czynności niewchodzących w zakres jego obowiązków można traktować jako zerwanie związku z pracą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wykonywanie przez pracownika czynności niewchodzących w zakres obowiązków, które są w sposób transparentny zabronione pracownikowi, a do wykonywania tego typu czynności pracownik zobowiązany jest wezwać osoby z odpowiednimi kwalifikacjami, można traktować jako zerwanie związku z pracą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX