Czy wykonywanie pracy w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych dla hałasu zawsze znacza zaliczenie tych prac do wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Czy świadczenie pracy w warunkach przekroczenia norm hałasu zobowiązuje pracodawcę do zaliczenia danego rodzaju pracy do "pracy w szczególnych warunkach" lub "o szczególnym charakterze"?

Wykonywana praca nie mieści się w rodzajach prac wymienionych w załącznikach nr 1 i 2 do u.e.p.. W zakładzie praca w hałasie jest traktowana jako praca w warunkach szkodliwych.