Czy wykonywanie pracy poza siedzibą firmy na terenie województwa, które w umowie o pracę jest miejscem świadczenia pracy, stanowi podróż służbową?

Siedziba firmy prowadzącej działalność usługową mieści się na terenie województwa wielkopolskiego natomiast miejscem wykonywania działalności jest województwo zachodniopomorskie. Zatrudnieni pracownicy wykonują pracę na terenie województwa zachodniopomorskiego. W umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano teren obydwu województw.

Czy świadczenie pracy na terenie województwa zachodniopomorskiego stanowi podróżą służbowa?