Czy wykonywanie innej pracy w trakcie urlopu wypoczynkowego narusza przepisy prawa pracy?

Teatr wynajmuje pomieszczenia teatralne odpłatnie na obchody jubileuszu firmy X. Firma X zawiera z naszymi pracownikami umowę na obsługę techniczną (oświetlenie, nagłośnienie, sprzątanie po imprezie). Nasi pracownicy techniczni w dniu tej imprezy biorą urlop i pracują na rzecz firmy X, która im płaci.

W umowie jest zapis: "Czynsz najmu nie obejmuje wynagrodzenia z tytułu obsługi technicznej płatnej na podstawie odrębnych umów zawartych z osobami obsługującymi imprezę."

Czy takie postępowanie nie narusza przepisów prawa pracy?