Czy wykonywanie działalności jako komplementariusz w spółce komandytowej wpływa na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego?

Pan złożył wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. Spełnia wszystkie przesłanki do przyznania świadczenia. Pan pełni funkcję prezesa firmy. Twierdzi, że nie posiada dokumentu powołującego go na prezesa. Dostarczył umowę spółki komandytowej, w której firma - której jest prezesem - jest komplementariuszem i ta firma ma 5% udziału w zyskach. Pan złożył oświadczenie, że pełnienie funkcji prezesa nie koliduje z całodobową opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem oraz nie uzyskuje z tego tytułu żadnych dochodów. Podczas weryfikacji w ZUS-ie osoba ta nie występuje - nie jest w żaden sposób zgłoszona do ubezpieczenia. Powezwaniu Pana do dostarczenia dokumentu - aktu powołania go na prezesa. Pan doniósł oświadczenie, w którym informuje, że nie posiada żadnego aktu, gdyż obecnie można zakładać spółkę elektronicznie (tak właśnie założył spółkę), więc nie potrzeba sporządzać aktu notarialnego, co było wymagane wcześniej. Zgodnie z art. 106 k.s.h. założył firmę elektronicznie, korzystając z wzorca umowy.

Czy w tym przypadku można przyznać Panu świadczenie pielęgnacyjne?

A jeśli nie, to na jakiej podstawie odmówić?