Czy wykonawca składając wniosek o waloryzację wynagrodzenia może uzasadniać go argumentami, które pojawiły się już od dnia zawarcia umowy?

W sierpniu 2022 r. zawarta została umowa na roboty budowlane. Wykonawca robót budowlanych wyłoniony został w trybie podstawowym bez negocjacji, na podst. art. 275 pkt 1 p.z.p. Termin realizacji umowy ustalony został na 18 miesięcy od dnia zawarcia umowy. Umowa przewiduje płatności częściowe i płatność końcową. Dwie ostatnie płatności następować będą zgodnie z wytycznymi Polskiego Ładu. Zgodnie z postanowieniami zawartej umowy pierwszy wniosek o zmianę wynagrodzenia każda ze stron może złożyć nie wcześniej niż po upływie 10 miesięcy od dnia zawarcia umowy.

Czy wykonawca składając wniosek o zmianę wynagrodzenia rozpatruje/powołuje się na przesłanki zmiany wynagrodzenia, które powstały od upływu dziesiątego miesiąca, czy też na wszystkie od dnia zawarcia umowy z zamawiającym za roboty jeszcze nie odebrane?

Jeśli wykonawca powołuje się na czasookres wcześniejszy, tj. od dnia podpisania umowy, to jak daleko może się cofnąć, czy takim punktem granicznym będzie dokonanie odbioru częściowego podpisanego protokołem, za który wykonawca otrzymał wynagrodzenie, i wykonawca może powoływać się na przesłanki, które miały miejsce po tym czasie?

Czy też wykonawca może powołać się tylko na przesłanki, które zaistniały po odbiorze określonego zakresu prac potwierdzonego wpisem w dzienniku przez inspektora nadzoru?