Czy wykonawca może ubiegać się o o zwiększenie wynagrodzenia?

Gmina podpisała z wykonawcą umowę na odbiór i zagospodarowanie odpadów, umowę zawarto od 1 stycznia 2020 r., na okres dwóch lat. Wykonawca usługi wystąpił do gminy o zwiększenie wynagrodzenia za odbiór odpadów uzasadniając to wzrostem cen paliw, który został wywołany wojną w Ukrainie. Wykonawca powołuje się art. 455 p.z.p. oraz art. 471 k.c. W umowie zapisano, że: 1) cena jednostkowa netto z oferty wykonawcy jest niezmienna przez czas trwania umowy, uwzględnia w swej wartości możliwość wzrostu cen w okresie realizacji przedmiotu umowy oraz wszelkie koszty konieczne do prawidłowego wykonania umowy wynikające z SIWZ, umowy oraz oferty i przepisów prawa. 2) Nieuwzględnienie przez wykonawcę jakichkolwiek usług i obowiązków wykonawcy, niedoszacowanie, pominięcie lub brak rozpoznania zakresu jakiekolwiek części przedmiotu umowy na etapie przegotowania oferty i złożenia oferty postępowaniu przetargowym nie może stanowić roszczeń w stosunku do zamawiającego, zarówno w trakcie realizacji umowy jak i po jej zakończeniu. 3) Ryzyko zmian wszelkich obciążeń publiczno-prawnych ponosi wykonawca poza następującymi zmianami: ustawową zmianą wysokości stawki VAT oraz zmianą minimalnego wynagrodzenia. Umowa dopuszcza zmianę z powodu okoliczności, których nie można było przewidzieć mimo zachowania należytej staranności.

Czy w związku z powyższym, wykonawca może ubiegać się o o zwiększenie wynagrodzenia?