Czy wykazywać nieobecności nieusprawiedliwione tylko w dni robocze, nawet jeśli pomiędzy nimi był weekend lub dni wolne w grafiku?

Czy wykazywać nieobecności nieusprawiedliwione tylko w dni robocze, nawet jeśli pomiędzy nimi był weekend lub dni wolne w grafiku?

Co zrobić w sytuacji, gdy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna wystąpiła przez cały miesiąc?

Czy wykazuje się przerwy w dniach roboczych, czy również uwzględnia się weekendy i inne dni wolne jako przerwę?