Czy wykazany w świadectwie pracy okres zatrudnienia w innej gminie na stanowisku zastępcy wójta podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w macierzystej jednostce?

Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce samorządu terytorialnego od 01.01.1999 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, został udzielony urlop bezpłatny w trybie art. 174 § 1 Kodeksu pracy na okres od 01.01.2019 r. do 30.06.2019 r. Po powrocie do pracy w dniu 01.07.2019 r. pracownik dostarczył pracodawcy świadectwo pracy za okres od 02.01.2019 r do 28.06.2019 r. z którego wynika, że ww. okresie wykonywał pracę jako zastępca wójta w innej gminie.

Czy w sytuacji dostarczenia świadectwa pracy macierzysty pracodawca, jakim jest jednostka samorządu terytorialnego, powinien uwzględnić okres świadczenia pracy podczas udzielonego urlopu bezpłatnego w podstawowym miejscu pracy i doliczyć go do dodatku za wysługę lat w urzędzie?

Czy należy uwzględnić ww. okres przy ustalaniu prawa do nabycia nagrody jubileuszowej?