Czy wyjazdy pracownika zatrudnionego w charakterze kierowcy poza siedzibę pracodawcy należy kwalifikować jako podróże służbowe?

Przedsiębiorca zatrudnia kierowców na podstawie umowę o pracę, ze stałym wynagrodzeniem, w pełnym wymiarze czasu pracy. Do obowiązków pracownika należy przewożenie towaru. Samochody, które są w użytkowaniu pracownika, to pojazdy do 3,5 ton i powyżej tej masy. Wyjazdy tych pracowników są rozliczane na podstawie delegacji. Przy przyjmowaniu do pracy pracownik miał za zadanie przewożenie towaru między oddziałami firmy, jednak zasada się zmieniła i towar został przewożony na terenie całej Polski.

W jaki sposób powinien być rozliczany czas pracy kierowcy?

Czy pracownik oddelegowany do przewiezienia towaru powinien być rozliczany tak jak pracownik podczas delegacji?