Czy wyjazd pracownika stanowi podróż służbową, czy jest to oddelegowanie?

Czy praca niżej wymienionych specjalistów jest traktowana jako delegacja, czy należy traktować taką podróż jak oddelegowanie. Zatrudniamy pracowników na stanowiskach Specjalistów ds. Uruchomień pracujących w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, którzy w umowie o pracę mają zapis że miejscem wykonywania ich pracy jest siedziba firmy. W zależności od zakresu prac dany pracownik spędza kilka miesięcy (przyjmijmy 4 miesiące) na danym obiekcie. System pracy obejmuje, pracę na obiekcie od poniedziałku do piątku, a na weekend pracownik wraca do domu lub przez kilka dni pracuje w siedzibie firmy. Firma wynajmuje mieszkania z których pracownicy korzystają pracując na obiekcie. Jeżeli Państwa odpowiedź będzie w kierunku oddelegowania to jakie powinniśmy podjąć kroki w celu właściwego naliczania podatku i składek zus.