Czy wyjazd nauczyciela do sądu odbywać się powinien w ramach obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć, czy też w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy?

Wynagrodzenie z tytułu godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw (faktycznie zrealizowanych) wychowawców w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym uwzględnia godziny: a) których nauczyciel nie zrealizował w ramach planowanych godzin pracy w internacie 24/30, ale godziny które spędził z wychowankiem jadąc do sądu np. do rozliczenia godzin ponadwymiarowych w celu naliczenia wynagrodzenia z tego tytułu uwzględniono w jednym tygodniu 6 godzin zaplanowanych, które nauczyciel spędził w sądzie. Czy taka praktyka jest słuszna zważywszy na art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, z którego wynika, iż w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy nauczyciel obowiązany jest realizować inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów. Nadmienić należy, iż w statucie ośrodka wymieniono cele i zadania, w tym m.in. "tworzenie właściwych warunków wychowania, kształcenia, zdrowotnych, materialnych i umożliwienie wychowankom prawidłowego rozwoju i socjalizacji" oraz napisano iż cele te realizowane są we współpracy z rodzinami wychowanków, sądami itp. Czy zatem wyjazd do sądu odbywać się powinien w ramach obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć, czy też w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy? Wówczas te 6 godzin ponadwymiarowych należałoby potraktować jako godziny faktycznie niezrealizowane; b) godziny zastępcze za czas delegacji do sądu ale delegacja wypadała w dzień, w którym nauczyciel nie miał zaplanowanych zajęć i w tym czasie również nikogo nie zastępował. Przy rozliczaniu godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw priorytetem była zapłata wynagrodzenia za spędzony czas delegacji do sądu. Czy praktyka jest słuszna zważywszy na art. 42 ust.2 KN? c) wyjazd z wychowankami na imprezę organizowaną dla nich (cyklicznie, raz w roku) został rozliczony tak jakby godziny ponadwymiarowe się odbyły. Czy praktyka jest słuszna zważywszy na art. 42 ust.2 KN?