Czy wyjazd dyrektora oddziału do centrali należy traktować jak delegację służbową?

Spółka z o.o. została przejęta przez inną spółkę z o.o. i stała się oddziałem spółki przejmowanej (centrali). Oddziałem kieruje dyrektor oddziału, który został przeniesiony z centrali do pracy w oddziale. Oddział i centrala znajdują się w innych miejscowościach oddalonych o 400 km.

Czy wyjazd dyrektora oddziału do centrali należy traktować jak delegację służbową?

Dyrektor ma w umowie o pracę wpisane: "Miejscem wykonywania pracy Pracownika jest siedziba Oddziału. Pracownik jest zobowiązany do wykonywania swoich obowiązków także poza siedzibą Oddziału, na terenie Rzeczypospolitej Polskiej i poza granicami kraju, jeżeli wynika to z charakteru podejmowanych działań."

Oddział ma status pracodawcy, ale umowę z dyrektorem oddziału zawarł zarząd spółki z o.o. (Centrala).

Czy w świetle zapisu w umowie wyjazd dyrektora do Centrali należy traktować jak delegację służbową oraz czy wyjazdy do innych miejscowości w granicach kraju i poza granicami kraju można traktować jako w ramach delegacji służbowych?