Czy wydatki poniesione na zakup kart sportowych dla pracowników stanowić będą przychód do oskładkowania?

Firma produkująca kruszywa zamierza podpisać umowę z Vanitystyle celem możliwości zakupu dla pracowników kart sportowych uprawniających do korzystania z obiektów basenowych i siłowni. Karty sportowe w 100% maja być finansowane ze środków obrotowych firmy i wydawane będą dla zgłaszających się chętnych, czyli operatorów maszyn budowlanych, dozorca, księgowy, kadrowy, kierownik, itd. Firma przewiduje również możliwość kupowania kart sportowych dla członków i osób towarzyszących zgłoszonych pracowników.

Czy poniesione wydatki dla pracowników stanowić będą przychód do oskładkowania (mam na myśli zarówno wartość zakupu tylko dla pracowników jak i wartość łączną pracowników + członków rodziny i osób towarzyszących)?

Firma jeszcze nie ma wpisu w regulaminie wynagradzania.