Czy wydatki na noclegi przedstawicieli handlowych stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy oraz przychód dla tych przedstawicieli?

Nasi serwisanci i handlowcy, który pracują ze swoich domów, w umowach o pracę jako miejsce pracy mają określone dane województwo, aby wiedzieli, za jaki region odpowiadają. Pracownicy ci często nocują w hotelach na swoim terenie pracy (województwie), ponieważ dzięki temu nie wracają do domu i mogą obsłużyć większą ilość klientów, co powoduje, że nasz firma ma większy przychód. Firma zwraca pracownikom koszt noclegów, natomiast nie naliczamy diet, ponieważ zgodnie z art. 77 kodeksu pracy chyba nie jest to podróż służbowa, skoro wykonują zadania w miejscu pracy, ale jednocześnie poza siedzibą pracodawcy. Pojawiają się jednak opinie, że taki nocleg powinien być zaliczony do przychodu pracownika, ale oznaczałoby to, że również jego przychodem jest paliwo samochodu służbowego i leasing, ponieważ pracownik ma obowiązek na swój koszt dojeżdżać do miejsca pracy.

Czy postępujemy prawidłowo, nie dodając hoteli do przychodu pracownika, ewentualnie co mamy wpisać w umowę o pracę, aby nie musieć zaliczać kosztów noclegu do przychodu pracownika, a zaliczać ten wydatek do kosztów działalności spółki?