Czy wydanie przez pracodawcę zaświadczenia o zatrudnieniu może zostać uznane za wyrażenie zgody na podjęcie studiów przez pracownika?

Pracownik poprosił pracodawcę o wypełnienie zaświadczenia o zatrudnieniu, które jest niezbędne do podjęcia przez niego studiów dofinansowywanych z funduszy unijnych.

Czy wydanie powyższego druku, może zostać uznane za wyrażenie zgody przez pracodawcę na podjęcie studiów i tym samym za wyrażenie zgody na urlop szkoleniowy?