Czy wydając pracownikowi telefon komórkowy można wymagać, aby pracownik na własny koszt zaopatrzył się w chroniące telefon szło hartowane i futerał?

Czy pracodawca wydając pracownikowi telefon komórkowy, może wymagać, aby pracownik na własny koszt zaopatrywał się w szybkę i obudowę chroniącą telefon przed uszkodzeniem?

Czy to jest w gestii pracodawcy?

Jakie przepisy to regulują?

Jeżeli telefon komórkowy ulegnie uszkodzeniu, to kto ponosi odpowiedzialność?