Czy wychowawcy zawiadomieni o nieobecności uczniów zachowują prawo do wynagrodzenia za przestój?

Sprawa dotyczy wychowawców grup w Młodzieżowych Ośrodkach Wychowawczych. Na ferie świąteczne w placówce pozostaje jeden wychowanek. Wychowawcy pracują zgodnie z przedstawionym wcześniej grafikiem godzin pracy. Jednak wychowanek ucieka z placówki w trakcie trwającego dyżuru wychowawcy. Po ucieczce w placówce nie ma już żadnego wychowanka. Dyrektor zwalnia wychowawców ze świadczenia pracy w dniach kiedy w Ośrodku nie ma dzieci. Wychowawcy do wynagrodzenia mają naliczone wszystkie godziny z dodatkami tak jak było zaplanowane w grafiku - gdyż naliczenia były przygotowane jeszcze przed świętami. Czy w późniejszym okresie dyrektor może odliczyć niesłusznie naliczane wynagrodzenie, (czyli te godziny, w których w trakcie ferii świątecznych wychowawcy nie pracowali) np. z nadgodzin, bądź pełnionych zastępstw?