Czy wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej mogą otrzymywać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Powiat, w drodze umowy, powierzył prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej typu socjalizacyjnego stowarzyszeniu. Wychowawcy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Pracodawca rozlicza tzw. nadgodziny w okresie rocznym wyłącznie fizycznie, bez wynagrodzenia. Biorąc pod uwagę regulacje Kodeksu pracy, czy przysługuje im wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz wynagrodzenie za pracę w niedzielę i w święta?