Czy wychłodzenie pracownika może być uznane za uraz?

Czy uznać zdarzenie potencjalnie wypadkowe, którego opis brzmi: "rozpoczęto relokację maszyn, tokarka X – ustawiona bezpośrednio przy drzwiach, które służyły wyłącznie do ruchu towarowego, w związku ze zbliżającym się sezonem zimowym należy uszczelnić drzwi które są w odległości ok 2 m od stanowiska pracy. Na chwile obecną na "nowej hali" brak ogrzewania"?

Jako opis potencjalnego urazu podano: zbyt niska temperatura (wymagana min. 14 stopni), a jako działania zapobiegawcze: "uszczelnić drzwi oraz zapewnić wymaganą temperaturę (która w okresie zimowym może ulec znacznemu obniżeniu).".