Czy wybory uzupełniające do rady pracowników mogą odbyć się w trybie on-line?

Jak prawidłowo przeprowadzić wybory uzupełniające do Rady Pracowników biorąc pod uwagę, że zastosowanie maja jedynie przepisy art. 9 i 10 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?

Czy przepisy te oznaczają możliwość wskazania innego terminu na wyłonienie kandydatów i brak konieczności uzyskania poparcia dla kandydatów czy tez można wykorzystać listę kandydatów wskazanych podczas pierwotnych wyborów?

Czy wybory mogą odbyć się w trybie on-line, biorąc pod uwagę, iż znaczna część pracowników pracuje zdalnie (hybrydowo) i wszyscy pracownicy mają dostęp do systemów informatycznych?

Czy wymóg tajności wyborów będzie zachowany, biorąc pod uwagę, iż wyłącznie dostawca narzędzia do głosowania on-line będzie miał potencjalny dostęp do wyników głosowania (oczywiście ze zobowiązaniem do zachowania poufności)?