Czy współpraca ze spółką w oparciu o tzw. samozatrudnienie pracowników, może zostać uznane za strukturę umożliwiająca obejście prawa i skutkować negatywnymi konsekwencjami dla głównej księgowej?

Spółka z o.o. produkcyjna ,,zatrudnia" wszystkich pracowników na podstawie ,,samozatrudnienia", rozliczając się z każdym z nich na podstawie faktury VAT.

Czy istnieje ryzyko dla tak zatrudnionej głównej księgowej o posądzenie jej o współudział w budowaniu struktury zmierzającej do obejścia przepisów prawa, która pozwala redukować zobowiązania ZUS i PIT spółki?