Czy wspólny dyrektor dwóch zakładów może upoważnić pracowników do wykonywania w nich zadań?

Pracownicy działu utrzymania ruchu mają umowę o pracę zawartą z zakładem A i miejsce pracy podane jako siedziba tej spółki. Pracownicy jednak wykonuje również pracę na rzecz innego zakładu B. Oba zakłady mają tego samego dyrektora generalnego.

Czy w związku z tym wystarczy zgoda, upoważnienie tego dyrektora, aby pracownicy mogli realizować zadania wynikające z zakresu czynności (zakres czynności dla obu zakładów dla działu utrzymania ruchu obowiązuje ten sam)?

Jak należy ten problem rozwiązać?