Czy wspólnota jest zobowiązana płacić składki na Fundusz Pracy, jeżeli wynagrodzenie zleceniobiorcy przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia?

Wspólnota mieszkaniowa nie posiada żadnych pracowników, aktualnie chce zatrudnić na umowę zlecenie sprzątaczkę (która już ma pół etatu w innej firmie).

Czy wspólnota jest zobowiązana płacić Fundusz Pracy, jeżeli zleceniobiorca będzie łącznie w miesiącu przekraczał wynagrodzenie powyżej kwoty minimalnej, ale jednocześnie nie jest zatrudniona żadna osoba na umowę o pracę?