Czy wskazanie w regulaminie wynagradzania konkretnych kwot wynagrodzenia narusza regulacje z zakresu ochrony danych osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca, umieszczając w regulaminie wynagradzania konkretne kwoty wynagrodzenia zasadniczego przy poszczególnych stanowiskach pracy, nie narusza przepisów RODO?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX