Czy wskazanie lekarskie do pracy w okularach pozwala na nie dopuszczenie pracownika do pracy w soczewkach kontaktowych?

Na zaświadczeniu lekarskim widnieje zapis: "PRACA W OKULARACH. Praca przy monitorze ekranowym w szkłach korekcyjnych, praca na wysokości powyżej 3m w soczewkach lub goglach korekcyjno-ochronnych".

Czy jest to warunek, który musi być spełniony by pracownik został dopuszczony do pracy?

Pracodawca dofinansowuje zakup okularów.

Co w sytuacji gdy pada podejrzenie, że pracownik nie używa tego rodzaju okularów - mowa konkretnie o pracy przy monitorze (nie chce ich wyrobić, mówi, że nosi soczewki)?