Czy wprowadzony zarządzeniem prezydenta regulamin okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie miejskim może wprowadzać system ocen obejmujący pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi?

Czy wprowadzony zarządzeniem prezydenta regulamin okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie miejskim może wprowadzać system ocen obejmujący pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi zgodnie z art. 94 ust 9 k.p.?

Czy pracodawca może wobec pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi zastosować tożsame zasady w zakresie ocen co wobec pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych np. zasadę iż uzyskanie ponownej negatywnej oceny skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia, które wynikają z art. 27 u.p.s.?