Czy wprowadzenie zmian do regulaminu premiowania ma się odbywać w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, które go podpisały czy ze wszystkimi organizacjami działającymi w spółce?

W spółce od kilkunastu lat funkcjonuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz regulamin premiowana uzgodniony i podpisany z dwoma organizacjami związkowymi. Od 2021 r pracownicy są reprezentowani przez dwa nowe międzyzakładowe związki zawodowe (obecnie mamy 4 organizacje w spółce).

Czy wprowadzenie zmian do regulaminu premiowania ma się odbywać w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, które go podpisały czy ze wszystkimi organizacjami działającymi w spółce?

Czy pracodawca ma możliwość wprowadzenia zmian do regulaminu bez zgody wszystkich organizacji, np. zgodę wyrażą tylko 2 z 4 organizacji?

Czy do uczestnictwa w negocjacjach płacowych uprawnione są wszystkie organizacje związkowe działające w spółce, a tym samym do podpisania porozumienia?