Czy wprowadzenie ruchomego rozkładu czasu pracy będzie wymagało zgłoszenia do PIP?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie obowiązują następujące systemy czasu pracy:
·
podstawowy, 3-miesięczny okres rozliczeniowy (dla większości pracowników),
·
zadaniowy, 3-miesięczny okres rozliczeniowy (pracownicy zajmujący się organizacją i przeprowadzaniem eventów),
·
jednomiesięczny równoważny (pracownicy sklepu).
Firma planuje wprowadzenie ruchomego rozkładu czasu pracy dla całego zakładu poza pracownikami sklepu.
Czy wprowadzenie ruchomego rozkładu czasu pracy będzie wymagało zgłoszenia do PIP?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX