Czy wprowadzenie regulaminu pracy zdalnej jest obowiązkowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 marca 2023 r.
PYTANIE
Czy w związku z wejściem w życie nowego Kodeksu Pracy i regulacji związanych z pracą zdalną obowiązkowe jest wprowadzenie regulaminu zdalnej pracy wraz z uregulowaniami dotyczącymi BHP i RODO w tym zakresie, nawet jeśli kierownik nie przewiduje możliwości wprowadzenia takiej formy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX