Czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo w regulaminie pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2020 r.
PYTANIE
Czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga uregulowania w zakładowym układzie zbiorowym pracy? Jeśli nie, to czy związki zawodowe powinny być poinformowane o wprowadzeniu takiej formy pracy zdalnej?
A co z regulaminem pracy - czy tutaj należy wprowadzić taką zmianę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX