Czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo w regulaminie pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga uregulowania w zakładowym układzie zbiorowym pracy? Jeśli nie, to czy związki zawodowe powinny być poinformowane o wprowadzeniu takiej formy pracy zdalnej?

A co z regulaminem pracy - czy tutaj należy wprowadzić taką zmianę?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access