Czy wprowadzenie pracy rotacyjnej lub zmianowej w związku z pandemią koronawirusa wymaga zmiany regulaminu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca objęty regulaminem pracy w celu przeciwdziałania COVID-19 planuje wprowadzić pracę rotacyjną lub pracę na zmiany.
Czy w obu przypadkach konieczna będzie zmiana regulaminu pracy? Czy wprowadzenie pracy rotacyjnej lub pracy na zmiany będzie się wiązało z koniecznością zmiany umów o pracę z pracownikami?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX