Czy wprowadzenie nowego systemu czasu pracy wymaga zmiany obowiązujących w zakładzie pracy aktów wewnątrzzakładowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Chcemy na jednym ze stanowisk wprowadzić równoważny czas pracy, praca po 12h
Czy przechodząc na ten system musimy to uzgodnić ze związkami zawodowymi?
Czy musimy zastosować okres wypowiedzenia starego systemu na nowy?
Czy jeśli pracownicy się zgodzą możemy to wprowadzić za porozumieniem stron od dnia …. ?
Jeśli mamy przekroczenie hałasu na lakierni to czy możemy pracownikowi sporządzić grafik na 12h, czy musi on pracować 8h na dobę?
Obecnie mamy 12-miesięczny okres rozliczeniowy
Czy wprowadzając równoważny system nadal możemy mieć 12-miesięczny okres rozliczeniowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX