Czy wprowadzenie lub aktualizacja regulaminu monitoringu wizyjnego w podmiocie publicznym musi być uzgadniane ze związkami zawodowymi, biorąc pod uwagę art. 26 ustawy o związkach zawodowych?

Czy wprowadzenie lub aktualizacja regulaminu monitoringu wizyjnego w podmiocie publicznym musi być uzgadniane ze związkami zawodowymi, biorąc pod uwagę art. 26 ustawy o związkach zawodowych?

Regulamin ten nie jest częścią regulaminu pracy, ale podstawa prawna funkcjonowania monitoringu wizyjnego wynika z ustawy Kodeks pracy.