Czy wprowadzenie elastycznej organizacji pracy wymaga zmiany treści umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, rodzic dziecka do lat 8, zawnioskował o elastyczną organizację czasu pracy - zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca wyraża zgodę.
Czy za tą zmianą konieczne jest sporządzanie aneksu do umowy o pracę?
Czy sam wniosek i odpowiedź pracodawcy (wyrażenie zgody) są wystarczające?
Jak formalnie procesować takie zmiany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX