Czy wprowadzenie do umowy o pracę dodatkowego stanowiska pracy wymaga konsultacji z zakładową organizacją związkową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca bez zgody związków zawodowych oraz rady pracowniczej może wprowadzić zmiany w umowach pracowniczych wprowadzając pracownikom dodatkowe stanowiska pracy do umowy (łącznie 3 stanowiska pracy) nie przyporządkowując poszczególnym stanowiskom wymiaru etatu na danym stanowisku. Czy brak zgody pracowników skutkuje wypowiedzeniem zmieniającym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX