Czy wprowadzenie 4-zmianowej organizacji czasu pracy wymaga zmiany umów z pracownikami?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wprowadzenie 4-zmianowej organizacji czasu pracy wymaga zmiany umowy pracownikom?
Pracownicy pracują w systemie 3 zmianowym, co ma odzwierciedlenie w zapisach regulaminu pracy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX