Czy wolno ukarać pracownika poprzez zabranie mu części dodatku funkcyjnego za niedopilnowanie pracowników i powstanie nadgodzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 20 lutego 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 czerwca 2021 r.
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierownik serwisu/ koordynator serwisów i z tego tytułu dostaje dwa dodatki funkcyjne, jako kierownik i jako koordynator. Pracownik nie wywiązuje się ze swoich obowiązków jako koordynator.
Czy jest możliwość ukarania pracownika poprzez zabranie mu części dodatku funkcyjnego za niedopilnowanie pracowników i powstanie nadgodzin?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX