Czy wójt musi powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora innemu nauczycielowi na jeden dzień?

Dyrektor szkoły 25 maja 2023 r. otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie warunków pracy i płacy, które upłynie w dniu 31.08.2023 r. Zgodnie z art. 36 § 6 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.) – dalej k.p. dyrektor poprosił pracodawcę o skrócenie okresu wypowiedzenia o jeden dzień tj. z dniem 30.08.2023 r. Wójt jednak odmówił twierdząc, że nie wie czy na jeden dzień (31.08.) nie będzie musiał powierzyć obowiązki dyrektora innemu nauczycielowi ponieważ nowo wybrany dyrektor ma umowę obowiązującą od 1 września.

Czy w związku z powyższym w dnu 31.08.2023 r. zastępstwo może pełnić powołany w 2022 r. zarządzeniem wójta zastępca dyrektora (zarządzenie obowiązuje do 31.08.2023 r.). Organ Prowadzący ma wątpliwości, ponieważ twierdzi, że chociaż zarządzenie wójta określa czas obowiązującego zarządzenia, tj. do 31 sierpnia to jednak nie wie czy wraz ze skróceniem wypowiedzenia dyrektorowi również nie skraca się o jeden dzień ważność zarządzenia dla zastępcy.

Czy pracodawca może zgodnie z art. 36 § 6 k.p. skrócić dyrektorowi o jeden dzień okres wypowiedzenia? Czy w przypadku skrócenia wypowiedzenia wójt musi powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora innemu nauczycielowi na jeden dzień? Czy obowiązujące do 31sierpnia zarządzenie wójta dotyczące zastępcy dyrektora z chwilą skrócenia o jeden dzień dyrektorowi również zastępcy o jeden dzień ulega skróceniu? Czy jest jakieś inne rozwiązanie?