Czy wobec sprzeciwu organizacji związkowych, w tym jednej reprezentatywnej, pracodawca może wprowadzić zmiany w regulaminie pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca planuje wprowadzić zmiany do regulaminu pracy. Z sześciu organizacji związkowych aż pięć, w tym reprezentatywny, jest przeciwko wprowadzeniu zmian. Tylko jedna organizacja aprobuje modyfikację regulaminu.
Czy wobec powyższego pracodawca może wprowadzić zmiany do regulaminu? Jeśli tak, to w jakim terminie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX