Czy wobec pracowników, którzy w dniu 2 stycznia 2016 r. korzystali z urlopu rodzicielskiego łącząc go z pracą, mają zastosowanie nowe przepisy dotyczące proporcjonalnego wydłużenia urlopu rodzicielskiego?

Pracodawca zatrudnia pracownicę, która od 6 listopada 2015 do 7 stycznia 2016 pracowała w firmie na 2/5 etatu i jednocześnie przebywała na urlopie rodzicielskim.

Czy w związku ze zmianami obowiązującymi od 2016 r. należy jej przeliczyć urlop rodzicielski za 2016 r. i w jaki sposób?

Pracownica od 25 lutego 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży.