Czy wobec pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy należy stosować system skróconego tygodnia pracy?

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu przychodzi do pracy przez 3 dni w tygodniu na 6,66 godziny razem 20 godzin.

Czy musi złożyć umotywowany wniosek według art. 143 k.p., aby tak mógł pracować, czy art. 143 k.p. dotyczy innej sytuacji?

Czy w regulaminie pracy może być narzucone dla pracowników na nie pełnym etacie, że muszą przychodzić 5 dni w tygodniu, tylko krócej?