Czy wobec pracownika obsługi sprzątającej w szkole można zastosować indywidualny rozkład czasu pracy?

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach obsługi sprzątającej w zespole szkół publicznych pracują według harmonogramu i regulaminu pracy od godziny 14:00 do 22:00.

Czy na prośbę pracownika dyrektor może wyrazić zgodę na pracę w danym dniu w godzinach od 13:00 do 21:00 oraz czy będzie to zgodne z dobą pracowniczą i wówczas zajdzie konieczność wypłacenia nadgodzin (za rozpoczęcie pracy godzinę wcześniej)?