Czy wnioskodawczyni przysługuje świadczenie rodzicielskie, gdy dzieckiem opiekuje się mąż lub wynajęta opiekunka?

Wnioskodawczyni ubiega się o świadczenie rodzicielskie od stycznia 2020 r. do lutego 2020 r., jednocześnie przedstawia umowę o pracę, z której wynika, że podjęła w dniu 01.09.2018 r. pracę, którą wykonuje nadal. Jest to praca w wymiarze 25/25 etatu na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego w Szkole Podstawowej w N. Oświadcza przy tym, że zapewnia podczas swojej nieobecności opiekę nad dzieckiem - opiekuje się nim mąż lub wynajęta opiekunka. Twierdzi ponadto, że w jej ocenie podjęta przez nią praca nie koliduje ze sprawowaniem przez nią osobistej opieki nad dzieckiem, co w naszej ocenie stoi w sprzeczności z tym, że angażuje jednak wynajętą opiekunkę lub męża do opieki nad dzieckiem. Charakter pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego wyklucza jednoczesną opiekę nad niespełna dwuletnim synkiem. Zaznaczyć należy, że nie jest on dzieckiem objętym opieką przedszkolną w miejscu pracy wnioskodawczyni.

Czy w tej sytuacji istnieje przesłanka do zastosowania art. 17c ust. 9 pkt 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych?