Czy wnioski urlopowe złożone przed dniem 1.01.2019 r., ale obejmujące urlop na przełomie 2018/2019 r. można pozostawić w aktach osobowych pracowników?

Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej, dla dokumentacji pracowników zatrudnionych przed 01.01.2019 r., których stosunek pracy trwał w dniu wejścia przepisów:

- zgromadzonej przed dniem 01.01.2019 r. stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia z wyjątkiem § 2-6 (w tym zakresie stosuje się przepisy dotychczasowe),

- zgromadzonej od dnia 01.01.2019 r. stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia.

Pracodawca dotychczas gromadził dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego (wnioski o urlop) w aktach osobowych pracowników.

Czy wnioski urlopowe złożone przed dniem 01.01.2019 r., ale obejmujące urlop na przełomie 2018/2019 r. można pozostawić w aktach osobowych pracowników, czy należy je przenieść?